Das Basis-Modul bietet einen niedrigschwelligen Einstieg in das Thema der lernenden Verwaltung. Praxisnah werden hier die Grundlagen des Lernens in Organisationen, die Bedeutung von Wissen für die Verwaltungsarbeit und der nachhaltige Umgang mit bestehenden Wissensbeständen aufgezeigt. Im Fokus steht dabei auch das Zusammenspiel von Lernen und Digitalisierung, insbesondere die Frage, wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Anforderungen an Kompetenzen und Lernprozesse verschieben. Ein Grundverständnis dafür, wie Verwaltungen lernen, hilft, deren Funktionsweise besser zu verstehen und die eigene Organisation aktiv mitzugestalten. Zudem betrachten wir, mit welchen Handlungsperspektiven und Methoden sich Lernprozesse selbst anstoßen und fördern lassen.

• Einordnung und Einführung in das Thema Lernen
• Lernen in Verwaltungsorganisationen
• Wissen und Wissensmanagement
• Digitalisierung und Lernen
• KI und Lernen
• Bürokratie und Lernen
• Tools und Methoden, um Lernen zu fördern

Die Modulserie richtet sich an Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die sich zum Thema Lernen in Organisationen fort- und weiterbilden möchten, sowie an Masterstudierende aus den Fachrichtungen Politik, Verwaltung und Wirtschaft. In der Modulserie wird anhand konkreter Fälle aufgezeigt, warum Kompetenzwandel, Wissenssicherung und organisationales Lernen zusammen gedacht werden sollten und welche konkreten Mehrwerte dadurch erreicht werden können.