In diesem Aufbau-Modul wird das Thema „Wissen und Wissensmanagement" vertiefend behandelt. Im von Ihnen erfolgreich absolvierten Basis-Modul wurde bereits deutlich, dass Wissen die zentrale Ressource der öffentlichen Verwaltung ist, dass es aber in weiten Teilen an Personen gebunden bleibt und damit verloren gehen kann. Genau hier setzt dieses Aufbau-Modul an: Es fragt, wie Verwaltungen mit dieser Ressource umgehen, wie Wissen gesichert, geteilt und weiterentwickelt wird und welche Rolle Führung, Organisation und technische Systeme dabei spielen.

Im Aufbau-Modul setzen Sie sich mit der Frage auseinander: 

Um welches Wissen geht es eigentlich, was muss gesichert, weitergegeben und was sollte besser vergessen werden? Und wie kann das alles im Kontext digitaler Transformation sinnvoll gemanagt werden?

Sie werden lernen, wie Wissen klassifiziert werden kann, welche theoretischen Modelle dahinterstehen und nach welchen Abläufen Wissenstransfer stattfinden kann. Weiterhin werden Sie verstehen, wie mit Wissen im Zuge transformativer Prozesse verfahren werden kann und wie Wissensmanagement für eine lernende Verwaltung nutzbar gemacht werden kann.

Die Modulserie richtet sich an Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die sich zum Thema Lernen in Organisationen fort- und weiterbilden möchten, sowie an Masterstudierende aus den Fachrichtungen Politik, Verwaltung und Wirtschaft. In der Modulserie wird anhand konkreter Fälle aufgezeigt, warum Kompetenzwandel, Wissenssicherung und organisationales Lernen zusammen gedacht werden sollten und welche konkreten Mehrwerte dadurch erreicht werden können.