In diesem Aufbau-Modul wird das Thema „Organisieren fürs Lernen" vertiefend behandelt. Dafür beschäftigen wir uns mit der Frage, wo und wie in Verwaltungen für Lernen organisiert werden muss, wer dafür Verantwortung trägt und wie Lernen über einzelne Anlässe hinaus verstetigt werden kann.

Im Aufbau-Modul setzen Sie sich mit der Frage auseinander: 

Wie müssen Organisationen gestaltet werden, um Lernen zu ermöglichen?

Sie werden lernen, an welchen Stellen des Verwaltungsalltags Lernen tatsächlich stattfindet, welche Strukturen und Instrumente es dort verankern und welche Rolle Zuständigkeiten und Führung dabei spielen. Weiterhin werden Sie verstehen, wie Lernen über einzelne Anlässe hinaus verstetigt werden kann und wie sich dieser Prozess über einen Steuerungskreislauf beobachten und anpassen lässt.

Die Modulserie richtet sich an Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung, die sich zum Thema Lernen in Organisationen fort- und weiterbilden möchten, sowie an Masterstudierende aus den Fachrichtungen Politik, Verwaltung und Wirtschaft. In der Modulserie wird anhand konkreter Fälle aufgezeigt, warum Kompetenzwandel, Wissenssicherung und organisationales Lernen zusammen gedacht werden sollten und welche konkreten Mehrwerte dadurch erreicht werden können.